In einer Zeit des tiefgreifenden Wandels ist die Fähigkeit zur kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Bei GENERATIONDESIGN verstehen wir, dass der Weg in die Zukunft nicht nur durch innovative Produkte und Dienstleistungen geprägt wird, sondern vor allem durch eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Unser Ansatz im Bereich Kultur- und Organisationsentwicklung ist darauf ausgelegt, Unternehmen ganzheitlich und systemisch zu begleiten – von der Implementierung neuer Arbeitsweisen bis hin zur Etablierung einer lebendigen Innovationskultur.

Unsere systemische Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen hilft Ihnen dabei, die entscheidenden Weichen für die Zukunft zu stellen. Ob es um die Einführung von New Work, die Förderung einer Digital Culture oder die Entwicklung eines Design Mindsets geht – wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team daran, Ihre Organisation so zu gestalten, dass sie auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet ist.

Mit dem Ritterschlag als TOP100 Consultant 2022 bestätigen wir unsere Kompetenz in der Begleitung von Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation so gestalten, dass sie nicht nur den Wandel bewältigt, sondern aktiv und erfolgreich die Zukunft gestaltet.

Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Holger Bramsiepe und Keith Alan Koster haben eine systemische Ausbildung, und die Beraterin und Designerin Janina Clever hat einen Masterabschluss in Organisationspsychologie.

Systemische Beratung:
Ganzheitliche Beratung, die Ihre Unternehmenskultur und Organisationsstruktur nachhaltig stärkt.

Organisationsentwicklung und -design:
Strukturiertes Vorgehen zur Anpassung Ihrer Organisation an neue Anforderungen und Marktbedingungen.

Change-Management:
Begleitung von Veränderungen, die die Kultur Ihrer Organisation positiv beeinflussen und zukunftsfähig machen.

Digital Culture & Innovation Culture:
Unterstützung bei der Etablierung digitaler und innovationsfreundlicher Strukturen, die den Wandel fördern und beschleunigen.

Workshops, Coaching und Mentoring:
Mit unseren GD-Future Skills® Trainings bieten wir Ihrem Unternehmen nicht nur Impulse für die Zukunft, sondern auch praktische Werkzeuge und Coaching, um Ihre Teams fit für die Zukunft zu machen. Ob durch Design Thinking, New Work-Implementierungen oder Digital Sales Trainings – wir bieten die richtige Mischung aus Inspiration und Praxis.

Crosskompetenz Veränderungskommunikation:
Unsere Stärke liegt auch in der Veränderungsmoderation und -kommunikation. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen nicht nur initiiert, sondern erfolgreich in die Organisation hineingetragen werden, indem wir alle Beteiligten auf dem Weg mitnehmen.