Die Bandbreite unserer Auszeichnungen reicht von Beratung über Innovation bis zu allen Designsparten.

Beratung? Mentoring oder Coaching? Nutzen auf verschiedenen Ebenen

Bevor wir „Etwas“ mit Ihnen tun, überlegen wir „Warum“ und „Wofür“ es getan werden soll. Wenn wir das wissen, dann überlegen wir „Wie“ wir es gemeinsam mit Ihnen umsetzen können. Dafür holen wir dann keine Ordner oder Templates aus dem Schrank, sondern entwerfen und gestalten die passenden Beratungsleistung auf Basis unserer eigenen Methoden für Sie immer auf Maß.

"Wir gestalten Zukunft":
Beratung und Strategiekompetenz für Ihr "Übermorgen"...

Der Wunsch nach Beratung scheint allgegenwärtig und ist dabei immer höchst individuell. Die Fragen nach dem Sinn und der Kultur des Unternehmens nehmen dabei zunehmend Raum ein. Das Bedürfnis nach einer passenden Strategie, um in diesen wechselvollen Zeiten Ziele zu erreichen ist groß, beginnt jedoch häufig mit einem ersten Rat von unserer Seite: „Lassen Sie uns doch mal über die Zukunft sprechen…“, denn nach unserer Erfahrung ist der Umgang mit Zukunft gar nicht so einfach wie es scheint.
Jedes Unternehmen hat eine oder potenziell mehrere Zukünfte, doch niemand kennt sie wirklich. Deswegen beginnen wir die strategische Beratung häufig genau dort – in der Zukunft, um dann an möglichen Zielen, Strategien und den kreativen Wegen dorthin zu arbeiten.

"Wir begleiten Organisationen auf ihren Wegen":
Mentoring und die Kompetenz der Konzeption für Transformation

Kulturentwicklung in Unternehmen ist ein großes Thema, weil erkannt wurde, dass Werte, Haltungen und Narrative die Fähigkeiten der Organisation für Veränderung und Transformation maßgeblich beeinflussen. Und das im Guten wie im Schlechten. Wenn Sie jetzt dabei an den möglichen Erfolg oder das Scheitern Ihrer Zukunftsreise denken, dann liegen Sie richtig. Zeitgemäßes Arbeiten (new work) und neue Arbeitsmethoden gehören genauso wie neue Organisationsmodelle und new leadership zu den „Skills“ einer Organisation, die verstanden und erlernt werden müssen. Mit Erfahrung und konzeptioneller Stärke bei Veränderungsprojekten begleiten wir Sie dabei so, dass Sie schon morgen mit der Transformation anfangen können.

"Mit Training und Coaching auf dem Weg bleiben und am Ziel ankommen":
Coaching und Creative Kompetenz als Erfolgsfaktoren im Hier und Jetzt

Was wir auch immer wirklich verändern wollen, das müssen wir meistens erst lernen und üben. Denn damit wir ankommen benötigen wir nicht nur Ziele mit Zukunft und den Blick für verschiedene Wege. Wir müssen auch beginnen zu sehen, was für Organisationen und Menschen handeln und entscheiden heißt. Das wiederum ist in einer komplexen Welt gar nicht so einfach, es bedarf Mut, Möglichkeit und Kreativität. Diese Fähigkeiten haben Menschen – in Organisationen sind diese Potenziale oftmals verschüttet. Diese und weitere Fähigkeiten setzen wir frei und verschaffen den Organisationen damit die nötige Energie für das tägliche neue Schaffen und Weiterkommen auf dem Weg zu ihren Zielen.

Unsere Beratung ist ausgezeichnet!

"Sind Designer die besseren Berater?"

Ob unsere Beratungsleistungen tatsächlich besser für Sie sind, können wir nicht entscheiden. Allerdings ist klar – nicht zuletzt durch die aktuelle Auszeichnung mit dem TOP Consultant Award, dass Designer anders und mit zusätzlichen Methoden beraten können als die Kollegen mit anderen Wissenshintergründen. Unsere Kompetenz gründet sich gewissermaßen auf drei Felder:

  • Systemische Beratungs- und Organisationsentwicklungs-Kompetenz
  • Interdisziplinäre Gestaltungs- und Design-Kompetenz
  • Unternehmer- und Strategie-Kompetenz

Aus der Sicht unserer Kunden ist das zusammengenommen eine innovative und einzigartige Beratungsbasis für ein unglaublich breites Themenspektrum.

Zu unserem InterviewZu unserem Portrait

Holger Bramsiepe

GENERATIONDESIGN
Managing Partner

Seit über 30 Jahren gehört meine Leidenschaft der Gestaltung. Während es am Beginn meiner Arbeit überwiegend um Produktdesign ging, entwerfe ich heute mit unserem Team und Kollegen:innen weit mehr. Von Innovation über Strategien, Organisationen und der Unternehmenskultur bis hin zur „Zukunft“ an sich. Alles ist gestaltbar. Dabei möchte ich die Menschen zu kreativen Zukunftsdesignern werden lassen, damit wir alle gemeinsam an einem besseren Übermorgen arbeiten.

Dazu war es schon immer notwendig zu lernen. Neben den relevanten realen und digitalen Design-Themenfeldern habe ich früh die Bereiche der Zukunftstrends, des Innovations-, Marken und Designmanagements, der systemischen Beratung, ’new work‘ und Geschäftsentwicklung durchschritten.

Zur Terminbuchung

Keith Alan Koster

GENERATIONDESIGN
Managing Partner

Seit über 25 Jahren entwickle und entwerfe ich erfolgreich zwischen dem Physischen und Digitalen neue Strategien und Konzepte zur Optimierung der Zukunftsfähigkeit unserer Kunden:innen.

Hierbei verbinde ich die unterschiedlichen Ebenen und Kanäle zu einem ganzheitlichen Konzept und begleite als Designer die Zielerreichung der geplanten Veränderung.

Unsere Kunden:innen profitieren nicht zuletzt von meiner eigenen umfangreichen vertrieblichen Berufserfahrung sowie zahlreichen Konzeptionen von Vertriebsstrategien für Klienten:innen.

Zur Terminbuchung

Das sagen unsere Beraterinnen

Ana-Marija Scheibler

GENERATIONDESIGN
Consultant for Communication & Digital Design

„Am Anfang unserer Beratungen stehen immer: zuhören, die Ideen, Wünsche und Probleme auf Kundenseite verstehen und sie in den Gesamtzusammenhang setzen. Dann schaffen wir im Dialog gemeinsame Erkenntnisse. Das ist die Grundlage für tragfähige Entscheidungen, Commitment und Umsetzungserfolg.“

Celia Wagner

GENERATIONDESIGN
Consultant for Strategy & Digital Design

„Unser gesamtes Team lebt und liebt die Neugierde, hohe Motivation und Co-Kreation. Komplexe Challenges lösen wir, indem wir zusammen mit unseren Auftraggebenden sinnvolle Prozesse schaffen, die für die Zukunft bedeutsam sind.“

Janina Clever

GENERATIONDESIGN
Consultant for Innovation & Industrial Design

„Wir kommen aus dem kreativen Schaffen und der konzeptionellen Arbeit. Daher sind wir am liebsten eng in die Arbeit unserer Kunden eingebunden, als Teil ihres Teams – auf Augenhöhe und mit einer gemeinsamen Vision. Die Tiefe und oft auch Langfristigkeit macht unsere Zusammenarbeit für uns und die Kunden besonders.“

Unsere Trend- und Fokusthemen

Als Zukunftsgestalter und Designer beschäftigen wir uns umfassend mit Megatrends und Trends aus vielen unterschiedlichen Branchen. Immer wieder verdichten wir diese Informationen mit den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden. Hier finden Sie unsere aktuellen Trend- und Fokusthemen, mit denen wir uns verstärkt beschäftigen und die für Sie interessant sind.

Unternehmenskultur und -kommunikation


Kommunikation ist der entscheidende Faktor für eine Unternehmenskultur, die Zukunftsgestaltung und Innovationen zulässt und fördert.Eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln wird von vielen Unternehmen als eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit beschrieben.…

Mehr erfahren


Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit


Nachhaltigkeit und ZukunftsfähigkeitWussten Sie, dass das Thema Nachhaltigkeit seinen Ursprung in der Forstindustrie hat? Erstmals zu Beginn des 18. Jahrhunderts wurden forstwirtschaftliche Handlungsprinzipien formuliert, um die ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Funktionen eines Waldes…

Mehr erfahren


Neues Arbeiten | New Work


Neues Arbeiten | Neue Organisation | New Work „Wenn es um unsere Arbeit in Zukunft geht, dann sollten wir daran arbeiten diese Zukunft erfolgreich zu gestalten“ – sagen wir mit Blick auf unser Fokus-Themenfeld neue Arbeitsweisen, oder „new work“ wie es überall genannt wird.   Unzweifelhaft…

Mehr erfahren


Design und Mobilität


„Design und Mobilität“ Fragen der Mobilität sind natürlich nicht nur ein wichtiges Feld auf der Megatrend-Landkarte und mit dem Automotive-Sektor ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, Mobilität beschäftigt und begegnet uns als Innovatoren, Gestalter und Kommunikatoren seit Jahren in vielen Formen.…

Mehr erfahren


Unsere Beratungskunden